小豬出任務

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匿名
2019-07-10 06:54
心情板

離職問題

第一份工作,兩年多了,因為工作量負荷不了,最近想離職,可是不知道怎麼開口。 因為離職單依公司給的為主,我也無法自己找格式寫交出去,我也很怕公司不給。 想私底下跟主管說,但傳賴好像不禮貌?雖然可以留紀錄。目前頃向先口頭告知,但時間點不知道何時比較適當?
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匿名
1 樓
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直接坦白說
2019-07-10 08:51
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匿名
2 樓
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我覺得可以發個mail,說有生涯規劃的方向需要跟主管聊聊~通常聰明的人就知道了
2019-07-10 10:38
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匿名
3 樓
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直接賴說或下班約聊都行,不用擔心賴不禮貌,通常主管還是會當面再確認一下,但如果你是打算講完隔天就不上班更不禮貌,去查一下以年資來說提前多久告知可以,直接離職的人比較少,這樣關係到薪水發放問題
2019-07-10 12:19
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匿名
4 樓
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一般公司都會有離職單吧? 去人事會計那裡問說有沒有離職單就好了⋯ 再沒有的話上網搜尋也很多資料⋯ 歐對了,離職要好好離,好聚好散, 不然前公司可能會在你面試的時候黑你⋯
2019-07-10 23:28
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匿名
5 樓
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4樓 我第一份工作有碰過這種情形, 所以我就自己跟老闆說我自己找人來接,人力銀行帳密給我XD 找到人後就順利離職了。 有時候還是要靠自己,加油💪🏻
2019-07-11 01:51
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2
匿名
6 樓
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一份工作做兩年感覺很短,不過當你有離職念頭,代表你有一定念頭對公司死心了,鼓起勇氣當面說是比較好的,比較禮貌,主管有line應該是比較年輕的,我有遇到的主管沒有line,只能當面說。 我第一次也是不敢拖了一個月才鼓起勇氣當面說,當心已死,每天面對的事物,只會做的不情願。 版主是已找到新工作了嗎?
2019-07-11 22:56
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2
匿名
7 樓
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離職單正常來說都得到主管同意,主管告知人事後才拿的公司離職單和退保,你才能拿這個去下家公司。 正常都是當面跟主管說的,用line不好,如果主管是6開頭或5開頭的,會覺得line只是通知或根本不當回事,他們比較注重當面講的比較多。 第一次會緊張正常,況且之後你一定還有機會想換工作,每次都用通訊軟體嗎?如果遇到不明理的裝沒看到,因為主管也不喜歡一直找新人,一直找人對主管考績不會有幫助的,除非你在人事部門工作才有面試壓力(某封裝公司)。 加油
2019-07-11 23:09
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匿名
8 樓
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如何應對進退也是應該具備的技能, 只要不是有傷害或欺騙對方的行為, 去思考看看 如果老闆要留妳,開出怎樣的條件,妳可以接受續留(比如,加薪多少、人力支援、減少加班時數)。 如果真的無心繼續,想個讓彼此有臺階的理由(如另有人生規劃,考公職、唸書) 出了社會很多人事物都必須親自去面對處理,做事不要怕犯錯,妳還年輕正是在摸索的階段,只要保持應該有的禮貌,勇敢去面對吧!
2019-07-11 23:52
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匿名
9 樓
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其實不用想太多,當你心意已決,沒有工作離不了的,有做到提前告知在預定的時間內準備好離職交接文件,沒人來交接或公司不積極找人那是公司的事,你不需要為公司煩惱。
2019-07-12 06:04
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匿名
10 樓
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最好是提前一兩個月說吧, 這樣公司也好找接手的人
2019-07-12 08:04
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匿名
11 樓
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一直為難自己是無法解決事情的,人生的任何事情都是學習,離職也是、面對你無法掌控的事也是,當你決定想改變時,別人反應的好壞,就不該是你要介意的(那些人對你的人生沒你想的重要啦!),夫妻都不一定能相守到老了,更何況是工作。你的重點應該放在,在這家公司你有沒有東西可以學,它值得你待多久,如果都讓你這麼不舒服,你又無法改變,難道是要等誰頒獎狀給你嗎?當下想做什麼就去做吧!人生還有很多事情等你做決定呢! 記得提出溝通時的態度要堅定而有禮貌哦!
2019-07-12 20:58
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