小豬出任務

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匿名
2022-09-30 12:16
心情板

除了打工族外,真有人領基本薪資嗎?

明年基本薪資調整到26400元(漲幅4.xx%),基本時薪調整到每小時178元,也意味著勞健保明年將會雙漲。 坦白說我不喜歡政府一直調整基本薪資,因為每次基本薪資一漲,就萬物齊漲。比如月薪漲400,平均工作一天多出16元(以每月工作25天算),但不論早餐店還是便當漲價都是每份餐點10~20塊起跳,一天吃3餐,至少每天多支出30~60元,這甚至還沒計算其他民生用品的漲價。怎麼看一昧調基本工資都不能解決問題的根本。 我從出社會以來的每個工作薪資一直都高於基本工資,所以這個政策對我是一點好處都沒有,但是對於外勞和我認識的某些滿30歲還在當打工族的人來說,就會覺得自己的薪水數字變好看了,所以他們總是很高興。 其實許多經濟研究都有提到,「基本工資調漲」就是拿中產階級的錢去補助弱勢,因為底層工的薪水調漲吃掉了多數中產階級未來薪資的成長空間,所以這讓我心裡感到不平衡。 我犧牲了許多娛樂的時間,從大學就開始企業實習,閒暇時間拿來學習新的技能、新的語言,直到出社會,下班後仍不忘記居安思危、精進自己。而我那些滿30還在當打工族的學長姐們每天下班不是吃喝玩樂就是打電動,話題永遠是抱怨老闆、抱怨同事、抱怨薪水低,一年一度的小確幸就是搶每年新發佈的iPhone,對任何政策還是議題都永遠只看表面。 或許我的發言會讓有些人會覺得我沒有同理心,但是我真的無法打從心底去同情那些不努力的人。 ========一個抒發======== 除了外勞跟打工族外,真的有台灣人正職領基本薪資嗎?
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匿名
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很多剛畢業的都是正職領基本薪資
2022-09-30 13:25
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假設我想打工,我跟老闆說,用時薪算就好了,我可以跟正職ㄧ樣上班時間那麼多,不用擔心。也就是ㄧ天8小時,月休八天(工作日則是22天),於是計算如下 8 x 22 x 178 = 31,328 (大於基本月薪26,400) 還有老闆,如果加班我還是178元,正職加班是 26400 / 30天 / 8小時 x 1.33 = 146元 (時薪的加班費也比基本工資的多) 結論: 1.月領32000以下,又沒加班費的工作,基本上比時薪族還慘 2.時薪族沒未來加薪可能,沒三節獎金,沒分紅,有勞健保沒團保,這是其缺點。 3.正職才會升主管,時薪族就是打工族,工作性質可能沒辦法做到ㄧ天8小時。沒辦法賺32000。 4.時薪族隨時被資遣,不用付資遣費,也沒年假等公司福利。 5.所以正職還是比時薪族好。 6.然後我扯的很遠很遠了😂。 版主妳說的沒錯,調高基本工資,等同高於資本工資者被減薪,因為老闆都是抓總額看的,若調高A薪資,B的薪資漲幅就有限了,甚至凍漲,來句共體時艱呼嚨ㄧ下下屬,繼續為他賣命ㄧ年。 我們只是在市場被喊價的社畜,看人喊多少就多少。
2022-09-30 13:45
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3 樓
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基本薪資就低能政策 弱勢應該用社會福利去幫助 而不是強制企業提高基本工資 怎麼不考慮調整平均月薪一百萬? 信不信月薪一百萬,一顆蛋要一萬? 不會捕魚就教啊,不是給魚吃欸 調整基本工資只會嚴重影響市場經濟而言 真的只有白痴會喜歡調高基本工資 搞得自己連蛋都吃不起zzz
2022-09-30 15:51
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4 樓
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3樓 現在茶葉蛋ㄧ顆20,早餐加蛋15
2022-09-30 17:04
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5 樓
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高雄隨便找基本底薪的真的不少尤其是作業員
2022-09-30 21:58
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6 樓
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和版主一樣也有相同的想法
2022-10-01 23:33
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7 樓
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一樣米養百樣人 基層員工不需要上班動腦子也不需要憂慮公司的成本支出和收入 所以活成貧窮的樣子實在情有可願,資本的世界本來就是如此
2022-10-02 10:20
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8 樓
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1樓 不要做啊
2022-10-02 11:08
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9 樓
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遇到好老闆的人 心裡就不會不平衡 新進人工與資深員工就要有所區分的
2022-10-02 11:21
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10 樓
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8樓 為什麼不要做,不做就沒錢,我沒嫌什麼,只是陳述現象。
2022-10-02 11:31
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11 樓
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敢問樓主薪資多少? 基本薪資是訂給表層的人看的。 所以你根本不用在意那些。 努力充實自己,何必跟只能領基本薪的辛苦人做對比? 還有……第三段的序文是自我安慰? 基本薪的調漲,跟中產階級有關?!! 羊毛出在羊身上。援引第二段序文。妳都知道了民生物資會調漲。妳的薪水不漲以及中產階級的人沒有相對的調漲。不是妳被淘汰了,就是即將被淘汰。這樣妳懂嗎?
2022-10-02 23:22
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12 樓
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醫院很多工作的底薪跟基本薪資差不多….
2022-10-03 08:37
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13 樓
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11樓 倒果為因 怎麼不說領基本工資的人,不去追求更好的,只會坐領基本工資,等著政府加薪? 基本工資的薪水調整,怎麼會跟中產無關? 基本工資調整,會連帶物價的上漲,基本工資調整5%,對於資方他不調整個10%根本就沒利潤 物價絕對不只10%,光雞蛋今年就不只10%了 對啊,你可以繼續說,資方沒那懶趴調整,那就等倒閉吧 然後就更多人連薪水都沒有 呵呵呵,偉大政策 有錢人藉由繳大量稅金,而政府依靠稅金完善社會福利政策,去幫助低收入戶 現在硬調整基本工資,根本就是找所有人一起坐牢 搞得你基本工資漲5%,物價飛漲20%,大家一起均窮,呵呵
2022-10-03 11:19
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14 樓
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12樓 輪班啊!純白班蠻低的
2022-10-03 12:06
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15 樓
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To 版主,妳明明在講政策有問題,11樓卻在檢討妳,分明「斷章取義」帶風向。ㄧ開頭就問妳薪水多少,回覆都針對人不針對事做理性討論的,可能……內心住著小孩子吧,哈哈哈。
2022-10-04 11:36
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16 樓
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主要是為了保障打零工的時薪吧,有些黑店真的連基本工資都沒有,但就是有人需要這種幫助啊,有些家庭上不了低收輔助,家裡沒房沒地,沒人想被生下來受苦,一生奔波在一口飯上,在坐能滑手機的都是幸運的。
2022-10-05 03:03
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17 樓
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16樓 他只是公告給找工作的打工族,你最低一小時能拿多少,如果沒有這個政策,薪水真的是資方亂喊價,新鮮人根本不知道自己的薪資該是多少吧?
2022-10-07 10:05
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18 樓
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17樓 這種政策出現就是因為有這種搞笑的思維 新鮮人有幾百種知道自己價值的方法 政府要做的事,去處理黑店,是處理社會福利政策,是輔導失業人口找工作,是處理不符合低收入戶但是需要錢的人怎麼辦 現在外面工作這麼多,老實告訴你,低薪的工作你也不用怕什麼離職,到處撿都有,黑店工作你辭職還怕? 要檢討的是,為什麼你拿不到好工作?為什麼沒有一技之長?是你不想做還是政府就業輔導太爛? 政府要做的是社會福利跟輔導 不是帶頭搞物價上漲跟通貨膨脹欸 我很想說,底層總有一百萬種理由
2022-10-07 16:17
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19 樓
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認同版主, 出社會一直以來都領高過基本薪資, 調薪沒有半份🙄️ 調勞健保有份😂
2022-10-08 13:00
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20 樓
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19樓 加1,失業還要繳國民年金,就很….😂
2022-10-08 17:30
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21 樓
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其實我覺得是政策不好,但也不要因而讓薪資不同水準的人對立。 我比較好奇的是在這裡講到ㄧ些「底層的人」它的定義?是指工作類型還是薪水? 我不太想去扭曲這篇文的主旨是針對政策,但幾則討論的結尾,有提到「底層」的人如何如何。 社會運作還是必需這些非專業性的人執行,如打掃清潔人員,如大樓管理員,如行政櫃台…這些工作薪水可能都基本工資而已,他們算底層嗎?調漲基本工資,覺得不值得為無專長專業的這樣做? 我是不認為版主是這樣的觀點。 因為這些職業還是必要性的存在,沒有所謂的底層的問題,也不該歸咎於他們不上進所以低薪。 我想應該是「調漲基本工資導致通膨」的政策才是最大的問題,它讓所有人民痛苦。若是拿自己跟拿基本工資的人比,會覺得他們調薪不公平。但冷靜思考一下,事實該氣的是政府政策,它讓人民分化對立,掩蓋模糊了政策錯誤的焦點,因爲調漲基本工資造成通膨是事實,而領基本工資的會更痛,因爲本來就賺不多,他們也不會想多領個幾百塊,就付出更多的開銷。生活痛苦指數上升的幅度遠大於高薪者的,怎麼會開心呢?事實是不可能每個人都是專業工作者,還是需要有人替他們收垃圾,代領包裹,做飲料店服務業等,這些該被冠上不上進不努力的帽子嗎?還是他們選擇了適合他們自己的職位?只要他們盡責ㄧ樣能拿基本薪水得實至名歸。 ㄧ個好的政策是全民受惠,至於調漲個幾百塊的基本工資,我認為每個人民都不會開心,就是個爛政策,導致的通膨要全民買單,然後窮者更窮而已。
2022-10-09 00:37
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22 樓
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樓上還是一堆人覺得不公平唉,政策只是輔助工具,憑什麼社會要富人掏錢養一堆不想努力的窮人?WHY??? 說實在,我本來不岐視基層員工的 只是他們耍廢的態度讓我很岐視
2022-10-10 19:14
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23 樓
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也是,有錢的歧視比自己沒錢沒成就的人好像也理所當然。 不過基層員工耍不耍廢本來就是個人問題,硬要扯上基層=耍廢,那也是ㄧ種根深蒂固的想法就是了。雖我不是基層,但選擇仇視ㄧ樣面臨調基本工資也面臨通膨的人,我做不到。明明兩回事,硬要扯成一回事。個人耍廢也可扯成基層職業就是耍廢,那就是選擇覺得不公平不開心如此而已。
2022-10-10 21:36
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24 樓
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22樓 基層=耍廢? 所以公司只需要管理層就好,還能夠降低成本,趕快跟公司提議,反正養一堆耍廢的人只是增加公司成本。
2022-12-31 15:08
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25 樓
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17樓 資方也能選擇不用計時人員。 老話一句你只是個打工的,太認真就是你自己的錯了。
2022-12-31 15:12
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26 樓
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24樓 又一個不看全文的 基層也有上進的人 我只是岐視耍廢的人
2022-12-31 17:57
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27 樓
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百貨/醫院各行業清潔工,很多都是領基本薪資
2023-02-11 14:44
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